Mường Nhé nâng cao chất lượng cán bộ

09:11 - Thứ Tư, 16/09/2020 Lượt xem: 2991 In bài viết

ĐBP - Là huyện vùng cao, biên giới, những năm qua để xây dựng lớp cán bộ “vừa hồng vừa chuyên”, cấp ủy, chính quyền huyện Mường Nhé luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ. Từ đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cán bộ bộ phận “Một cửa” xã Nậm Kè (huyện Mường Nhé) giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Xác định xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng tổ chức đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, huyện Mường Nhé đã luôn chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền giáo dục, nâng cao ý thức cách mạng, bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên. Mỗi cán bộ, đảng viên phát huy tính tự giác rèn luyện, tự trau dồi, hoàn hiện bản thân, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao ý thức cách mạng.

Ông Trần Quyết Thắng, Trưởng phòng Nội vụ, huyện Mường Nhé cho biết: Ðể công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức (CBCC) thực sự hiệu quả gắn với yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao trình độ năng lực thực thi chức năng, nhiệm vụ theo đúng pháp luật, huyện Mường Nhé đã chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức rà soát, xác định các nội dung cơ bản cần đào tạo, bồi dưỡng cho CBCC theo từng giai đoạn. Xây dựng nội dung bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho CBCC từ huyện đến cơ sở theo từng lĩnh vực, vị trí công tác đáp ứng yêu cầu thực tiễn ở mỗi địa phương. Ðặc biệt, huyện thường xuyên tổ chức bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống cụ thể, đột xuất ở cơ sở cho CBCC các cấp. 9 tháng đầu năm, tổng số CBCC, viên chức từ huyện đến cơ sở tham gia đào tạo bồi dưỡng là 1.434 người. Trong đó, đào tạo trình độ đại học 7 công chức, viên chức; trung cấp lý luận chính trị 83; cao cấp lý luận chính trị 8 và 314 lượt công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ về văn hóa - xã hội; tập huấn tuyên truyền phổ biến pháp luật, bảo vệ an ninh trật tự. Hiện nay 100% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên.

Bên cạnh việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng thì công tác luân chuyển, điều động cán bộ trên địa bàn huyện Mường Nhé cũng được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, công khai, thận trọng theo quy hoạch; kết hợp chặt chẽ giữa công tác tư tưởng và tổ chức. Ðồng thời, tạo môi trường để cán bộ trẻ thử thách, rèn luyện bản thân, phát huy năng lực, sở trường, đóng góp vào sự phát triển toàn diện về kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh trật tự của mỗi địa phương. Nhiệm kỳ 2015 - 2020, huyện Mường Nhé đã luân chuyển 8 cán bộ là lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của huyện về làm bí thư, chủ tịch các xã: Leng Su Sìn, Quảng Lâm, Sín Thầu… Bước sang nhiệm kỳ mới (2020 - 2025) tính đến thời điểm này huyện Mường Nhé đã luân chuyển và điều động 4 đồng chí về làm bí thư các xã. Ðặc biệt, huyện Mường Nhé đã đưa cán bộ trẻ, là người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ có năng lực, trình độ chuyên môn, uy tín vào diện quy hoạch để phát huy tính năng động, sáng tạo và trách nhiệm của tuổi trẻ, đảm bảo cơ cấu theo quy định.

Xã Nậm Kè hiện có 26 CBCC, chuyên trách (20/22 đồng chí trình độ trung cấp lý luận chính trị; 1 thạc sĩ, 6 CBCC trình độ đại học...). Ông Giàng A Ly, Chủ tịch UBND xã Nậm Kè cho biết: Ðể nâng cao hiệu quả công việc, năng lực chuyên môn cho đội ngũ CBCC; căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, hàng năm, Ðảng ủy, UBND xã tổ chức rà soát, đánh giá phân loại CBCC để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp sử dụng đúng chuyên môn. Ðồng thời, hàng năm xã đã cử nhiều lượt CBCC, ở từng bộ phận khác nhau tham gia các lớp tập huấn, nâng cao trình độ do huyện, tỉnh tổ chức (9 tháng qua, xã đã cử gần 30 lượt CBCC theo học các lớp tập huấn về đấu thầu qua mạng, chương trình 135/CP, địa chính...). Ngoài ra, xã cũng tạo điều kiện thuận lợi để 4 CBCC theo học các lớp đại học tại chức nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Có thể khẳng định, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho CBCC các cấp trên địa bàn huyện Mường Nhé đã và đang mang lại hiệu quả thiết thực, năng lực chuyên môn, ý thức phục vụ nhân dân ngày càng được nâng lên rõ rệt. Từ đó, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính trong Ðảng và chính quyền; thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị mà huyện đề ra.

Bài, ảnh: Phương Linh
Bình luận

Tin khác

Back To Top