Mường Nhé chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

08:56 - Thứ Hai, 12/08/2019 Lượt xem: 354 In bài viết
ĐBP - Nhận thức rõ công tác cán bộ có vị trí, vai trò quan trọng trong việc triển khai, thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương… Do vậy, những năm qua huyện Mường Nhé đã chú trọng, quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ.

 

Cán bộ Phòng Dân tộc huyện Mường Nhé tuyên truyền, vận động nhân dân phát triển sản xuất.

Ðể cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, huyện Mường Nhé đã thực hiện tốt việc tuyển chọn, cử cán bộ, công chức (CBCC) đi đào tạo bồi dưỡng cả về chuyên môn, lý luận và bước đầu đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương.  Ðặc biệt, huyện đã xây dựng nội dung bồi dưỡng về nghiệp vụ cho CBCC các cấp theo từng lĩnh vực, vị trí công tác đáp ứng yêu cầu thực tiễn ở mỗi địa phương; coi trọng bồi dưỡng về phương pháp điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị, kỹ năng xử lý tình huống các vấn đề nảy sinh ở cơ sở. Ðồng thời, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm của CBCC và nhu cầu dự nguồn. Năm 2019, huyện đã cử 13 đồng chí đi đào tạo trình độ thạc sĩ; 4 công chức tham gia lớp chuyên viên chính.

Ðặc biệt, công tác luân chuyển cán bộ trên địa bàn huyện được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, công khai, thận trọng theo quy hoạch; kết hợp chặt chẽ giữa công tác tư tưởng và tổ chức. Ðồng thời, tạo môi trường để cán bộ trẻ thử thách, rèn luyện bản thân, trưởng thành từ cơ sở, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Từ năm 2015 đến nay, huyện Mường Nhé đã luân chuyển 8 cán bộ là lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của huyện về làm bí thư, chủ tịch các xã: Pá Mỳ, Leng Su Sìn, Quảng Lâm, Sín Thầu…

Ðể nâng cao trình độ cho CBCC cấp xã, huyện đã cử CBCC xã tham gia các lớp tập huấn, nâng cao trình độ chuyên môn với số lượng bình quân từ 400 - 500 lượt CBCC/năm; đăng ký 150 CBCCVC tham gia bồi dưỡng cấp chứng chỉ tin học... Huyện còn thường xuyên tổ chức bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống cụ thể ở cơ sở cho CBCC cấp xã.  Ðể tạo điều kiện thuận lợi cho CBCC cấp xã tham gia đào tại chỗ, huyện phối hợp với các trường chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã trên địa bàn huyện. Bên cạnh đó, huyện cũng chỉ đạo 11/11 xã tiến hành rà soát lại đội ngũ cán bộ cơ sở để cử đi đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ tại một số trường trong và ngoài tỉnh.

Là xã biên giới, điều kiện kinh tế còn gặp nhiều khó khăn, do vậy xã Leng Su Sìn luôn xác định việc đào tạo, bồi dưỡng CBCC là nhiệm vụ tiên quyết, được lãnh đạo Ðảng ủy, HÐND, UBND xã đặc biệt quan tâm, chỉ đạo sát sao. Ông Sừng Sừng Khai, Bí thư Ðảng ủy xã, cho biết: Ðể CBCC phát huy năng lực, vai trò chuyên môn, Ðảng ủy xã luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để CBCC tham gia các lớp học nâng cao trình độ, nghiệp vụ, khích lệ các đồng chí nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Với cương vị là Bí thư Ðảng ủy xã, bản thân tôi cũng tích cực tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức do huyện tổ chức. Có thể nói, qua các lớp tập huấn, CBCC xã được bổ sung nhiều thông tin hữu ích, phục vụ công tác chỉ đạo, thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn. Từ đầu năm đến nay, xã đã cử 6 CBCC theo học lớp đại học; 1 thạc sĩ; 2 đồng chí đào tạo lý luận chính trị.

Từ thực tiễn cho thấy, công tác luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho CBCC các cấp trên địa bàn huyện Mường Nhé đã và đang mang lại hiệu quả thiết thực, năng lực chuyên môn của đội ngũ CBCC được nâng lên; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ đó, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội, xây dựng Ðảng, chính quyền, bảo đảm quốc phòng - an ninh trên địa bàn.

Bài, ảnh: Sầm Phúc
Bình luận

Tin khác