Luân chuyển cán bộ ở Ðảng bộ huyện Tủa Chùa

09:30 - Thứ Hai, 29/01/2018 Lượt xem: 827 In bài viết
ĐBP - Thực hiện kế hoạch luân chuyển cán bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 của Ðảng bộ huyện Tủa Chùa, những năm qua đã có 5 cán bộ, đảng viên được bố trí luân chuyển từ các cơ quan của huyện đến công tác tại các xã, thị trấn; 1 cán bộ xã được luân chuyển sang công tác tại xã khác. Ðây là điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên phát huy năng lực trình độ chuyên môn, đồng thời rút kinh nghiệm, cọ xát thực tế, sâu sát cơ sở để phát triển.

 

Ðồng chí Nguyễn Cao Cường (bên phải), Bí thư Ðảng bộ xã Mường Ðun trao đổi, nắm tình hình qua Bí thư Chi bộ bản Ðun.

Trong báo cáo năm 2017 của Ban Tổ chức Huyện ủy Tủa Chùa: Hơn 2 năm qua, những cán bộ, đảng viên được bố trí luân chuyển đến công tác tại cơ sở đều có lập trường tư tưởng vững vàng, đã cùng với tổ chức Ðảng nơi công tác lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ trực thuộc, các tổ chức đoàn thể, tuyên truyền vận động nhân dân thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách pháp luật Nhà nước. Lãnh đạo địa phương thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết nội bộ, phát huy vai trò lãnh đạo của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao. Thực tế cho thấy, luân chuyển cán bộ từ huyện xuống xã làm cán bộ chủ chốt ở cơ sở đã khắc phục được tình trạng e dè, nể nang, ngại va chạm. Trước đây, ở một số xã, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền do ảnh hưởng bởi mối quan hệ thân thuộc, anh em họ hàng... nên giải quyết xử lý vụ việc đôi khi chưa quyết liệt, thậm chí né tránh; hiệu quả công việc không cao, nội bộ có lúc, có nơi chưa thống nhất, mất đoàn kết. Năng lực trình độ chuyên môn của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thực tế. Tình trạng địa phương kinh tế - xã hội còn phát triển chậm, tỷ lệ hộ nghèo cao, giải quyết vụ việc tại cơ sở còn lúng túng.

Ông Ðỗ Tuấn Cảnh, nguyên Phó Trưởng phòng Dân tộc huyện Tủa Chùa, được luân chuyển làm Bí thư Ðảng bộ xã Trung Thu từ tháng 11/2015 cho biết: Trung Thu là xã đặc biệt khó khăn, đường giao thông từ bản Tà Là Cáo (xã Sính Phình) đến trung tâm xã 11km là đường đất, mùa mưa xe máy, ô tô không thể đi được. Tỷ lệ hộ nghèo đa chiều của xã năm 2015 trên 80%. Không có nhà công vụ, tôi phải thuê nhà ở. Trên cương vị người đứng đầu cấp ủy xã Trung Thu, tôi cùng Ban Chấp hành Ðảng bộ xây dựng quy chế làm việc, phát huy dân chủ, công khai minh bạch trong mọi công việc. Tích cực xuống thôn, bản nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của nhân dân, những vấn đề bức xúc tại cộng đồng dân cư. Lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết xử lý từ cơ sở trên nguyên tắc đúng pháp luật, đúng quy định và thẩm quyền. Kiến nghị, đề xuất với cấp trên những vấn đề vượt thẩm quyền. Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền, vận động nhân dân phát huy tiềm năng thế mạnh chủ động phát triển kinh tế theo hướng hàng hóa, cải thiện thu nhập; nay tỷ lệ hộ nghèo còn 71%...

Với mục tiêu tăng cường bám nắm tình hình, cải thiện, khắc phục một số yếu kém trong lãnh đạo, chỉ đạo quản lý điều hành tại cơ sở, tạo môi trường thử thách, đúc rút kinh nghiệm cho cán bộ, đảng viên trẻ để cán bộ đảng viên “giỏi một việc, biết nhiều việc” hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công tác luân chuyển cán bộ ở Ðảng bộ huyện Tủa Chùa đã đạt được kết quả ban đầu, góp phần tạo chuyển biến, đổi mới tại cơ sở, từng bước thực hiện thắng lợi nghị quyết Ðảng bộ các cấp.

Bài, ảnh: Tiến Dũng
Bình luận

Tin khác